Эта конференция уже прошла. Приглашаем на Agiledays 2015!
В мире сейчас происходят сильные изменения на ценностном уровне. Старые шаблоны, основанные на соучастии в работе больших корпораций, работающих над великими проектами, или на заработки хороших денег в любых проектах перестают работать, сменяясь потребностями в самореализации и личностном развитии или работой над конкретными проектами, приносящими пусть небольшую, но зато ощутимую пользу. И все это не следование хаотической моде, а достаточно закономерный процесс. И понимание закономерностей его развития позволяет эффективно работать в мире, строить собственную траекторию движения, и совместно с другими работать над траекторией движения своей организации. Но для этого работу с ценностями и понимание закономерностей развития необходимо перевести с уровня разбора с каждым конкретным человеком или организацией, пусть дополненную техниками влияния, манипулятивными или честными, на уровень теории, описывающий структуру ценностей и внутреннюю логику развития. Спиральная динамика отвечает на эту потребность. Она основана на экспериментальных исследованиях, по результатам которых была сформулирована достаточно стройная гипотеза о закономерностях развития, подтвержденная новыми исследованиями и практикой. Что важно она не просто классифицирует виды ценностей, она описывает развитие системы ценностей, основываясь на увеличении сложности конструкций, лежащих в их основе. И когда я не так давно познакомился с ней, она хорошо легла в мою картину мира. Представленная конструкция хорошо описывает логику развития менеджмента в ИТ, включая переход к Agile и его последующее усложнение, а также те тренды, которые я наблюдаю в окружающем мире за пределами ИТ. И для меня она сразу превратилась в рабочий инструмент.
Правда, у меня к ее конструкции есть многочисленные вопросы, особенно в части современных этапов развития потому что лежащие в основе исследования проводились довольно давно, когда современные тренды только зарождались. Но, говорят, что это лучшее, что достигнуто современной наукой в этом направлении, в частности, институт Адизеса именно ее применяет при работе с ценностями компании. И потому имеет смысл принять это видение за основу, дорабатывая и развивая самостоятельно анализируя окружающий мир на основе собственного опыта. И я решил поделиться своим опытом освоения спиральной динамики.
Дата и время
21 Марта 2014
18:10 — 19:05
Зал
Малый зал
Длительность
55 минут
Антон Волков
David J. Anderson
Ahmed Sidky
Naresh Jain
AgileNight:Atlassian Bar - это вечер неформального общения участников конференции, алкоголь, легкие закуски, все докладчики и хорошая музыка. Компания Atlassian будет раздавать подарки и рассказывать о своем тернистом пути к гибкому процессу и высокому качеству, естественно, без всяких презентаций и прочего маркетинга. Вы сможете задать интересующие вас вопросы, рассказать о своих успехах и просто интересно провести время. Прийти на вечеринку может каждый участник AgileDays. Мы ждем вас!
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании - инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» с 1992 года является ведущим разработчиком решений для телекоммуникационной отрасли, специализируясь на разработке, внедрении и обслуживании OSS/BSS систем для крупных операторов связи. Наши преимущества: технологическое лидерство при реализации крупных проектов в области телекоммуникаций и полный спектр решений для любых операторов связи.
Корпорация Microsoft разрабатывает и выпускает широкий спектр программных продуктов. В их число входят настольные и сетевые операционные системы, серверные приложения для клиент-серверных сред, офисные приложения для пользователей, средства для работы в Интернете и инструменты разработки и т.д.
Luxoft, входящая в IBS Group – глобальный партнер по разработке программного обеспечения и лидер отрасли по Восточной Европе. Luxoft была основана в 2000 году и на данный момент штат компании насчитывает более 5300 сотрудников в 16 офисах по всему миру. Luxoft сотрудничает с более чем 100 компаниями, включая участников рейтинга Fortune 500. Заказчики доверяют непревзойденной технической подготовке, квалификации инженеров, глубокой отраслевой экспертизе и лучшим практикам внутри компании, позволяющим улучшать эффективность бизнеса и максимизировать прибыль.
Компания обладает обширной Agile экспертизой, включая проекты enterprise-уровня.
Дойче Банк – ведущий международный инвестиционный банк. В 2001 г. был открыт Центр Разработки Дойче Банка, где создается уникальное программное обеспечение для инвестиционного бизнеса компании.
Мы разрабатываем высокопроизводительные, высоконадежные технологические решения для торговли ликвидными финансовыми инструментами по всему миру. Центр разработки имеет представительства в Москве и Санкт Петербурге, которые в настоящий момент насчитывают более 850 специалистов.
Targetprocess - гибкий и визуальный продукт для управления проектами (Scrum, Kanban, XP) любой сложности. В основу Targetprocess заложены адаптивность к любым процессам организаций и быстрый фокус в работе многих команд.
Фирма была создана Михаилом Дубаковым в 2004 году и развилась в успешную международную компанию с внутренней культурой, направленной на учение и инновацию. Более 6000 команд в 50+ странах мира начинают свой день с Targetprocess, включая Sony, Intel и Microsoft, и многие успешные стартапы.
Atlassian Inc. - это крупная компания-разработчик программного обеспечения из Австралии, в первую очередь извесная по своему продукту Jira. Atlassian сама очень давно перешла на рельсы Agile и Lean разработки и делает многое для развития Agile/Lean сообщества по всему миру. Именно поэтому главными ценностями для них являются прозрачность процессов, любовь к своим продуктам, тесное отношение с клиентами, дружная командная атмосфера и готовность изменяться. С 2006 года Atlassian получили 35 наград в области разработки ПО.
HP – это крупнейшая в мире технологическая компания, которая предлагает семейство продуктов, охватывающее системы печати, персональные компьютеры, программное обеспечение, услуги и ИТ-инфраструктуру, объединяющую облачные среды, для простой, безопасной, контекстной работы во взаимосвязанном мире. Дополнительные сведения о компании HP (NYSE: HPQ) см. по адресу: http://www.hp.ru
DEVPROM - простая и удобная среда для управления Agile проектами, нацеленная на построение и поддержку эффективных процессов разработки в вашей компании.Быстрый старт на основе Scrum, Kanban и OpenUP, гибкая настройка под ваш собственный процесс.Единственная проектная среда, поддерживающая практику StoryMapping для инновационного сбора требований к продукту!
SkillTrek — это тренинги, обучение на реальном проекте и консультации экспертов в области разработки ПО без отрыва от текущей работы.
GameTrek - игры и геймификация для бизнеса. Консультации и обучение по применению игровых подходов для вовлечения и мотивации сотрудников в различных бизнес-процессах. Консультации по применению игровых механик в програмных продуктах и веб-сервисах. Обучение созданию игр для проведения изменений в рабочих процессах и корпоративной культуре.
Телеканал «Конференция ТВ» - информационно-познавательный телеканал, освещающий самые интересные конференции, форумы, презентации и другие мероприятия, проходящие в городах России!